Forskningen hjälpte Niclas – nu vill hans företag ge tillbaka

Br. Erlandsson Bygg & Allservice AB i Ystad grundades 2007 av bröderna Niclas och Fredrik Erlandsson. I dag har företaget 25 anställda och arbetar med totalentreprenader inom bygg.

En hjärtoperation blev starten på företagets engagemang

För Niclas finns det en personlig anledning till att stödja forskning om hjärt- och kärlsjukdomar. Flera personer i släkten har drabbats av hjärtsjukdom, och det var just familjens sjukdomshistoria som gjorde att även Niclas undersöktes. Det innebar att hans hjärtsjukdom kunde upptäckas i tid. Under många år följdes han noggrant av vården innan det till slut blev dags för operation och hans aortaklaff ersattes med en mekanisk klaff.

– Jag gick under uppföljning i 15–17 år och kände hela tiden en stor tillit till vården. När det väl var dags för operation kände jag mig trygg. I dag mår jag i princip som vanligt och kommer troligen aldrig att behöva opereras igen.

Forskning som kommer nästa generation till nytta

För Niclas har erfarenheten blivit ett konkret exempel på vad forskning kan betyda. Den vård och behandling som i dag kan kännas självklar bygger på kunskap som utvecklats under lång tid. På samma sätt kan den forskning som bedrivs i dag förändra livet för människor i framtiden.

– Det som för mig kändes som något vården hade stor erfarenhet av har vi tidigare generationers forskning att tacka för. Forskningen måste fortsätta framåt för framtida generationers skull.

För Br. Erlandsson blev det därför naturligt att börja stödja Hjärt-Lungfonden. Företaget har sedan tidigare engagerat sig i lokala idrottsföreningar, men ville också bidra till något som kan göra skillnad för människor långt utanför närområdet.

– Vi ser det som en investering i framtiden. Nästa gång är det kanske du själv, en kollega eller någon du känner som drabbas.

Företagets stöd skapar stolthet på arbetsplatsen

Engagemanget är också något som märks på arbetsplatsen. Företagets diplom för sitt stöd sätts upp på anslagstavlan, och Niclas upplever att medarbetarna är stolta över att arbeta på ett företag som väljer att bidra.

– Både jag och min bror känner en stolthet över att kunna lägga pengar på forskning, och den stoltheten finns även bland våra anställda. Det känns bra att kunna ge tillbaka.

Niclas hoppas att fler företag ska göra samma sak. Alla kan inte stödja allt, men han tycker att företag som har möjlighet också har anledning att fundera över var de kan bidra.

– Det är enkelt att ge en gåva och i det stora hela behöver det inte vara en stor del av företagets resurser. Men det kan betyda mycket.

Vad ska man med pengar till om man inte har hälsan?

För honom handlar det i slutändan om något som är större än företagets resultat.

– Vi driver företag för att det ska gå bra och tjäna pengar. Men vad ska man med pengar till om man inte har hälsan? Att stödja forskningen är en investering i våra anställdas, våra kollegors och framtida generationers hälsa.